档案文件的分类方式

我公司拥有坚强的技术后盾，完善的质量管理体系，优质的售后服务，高素质的员工队伍，公司创建于1993年. 经过多年的努力.拥有的档案盒生产设备.多套专业生产流水线.拥有三座档案盒生产车间以档案内容所反应的重要问题作为分类方法，将全宗内档案分为若干类别的方式。这种分类方式能较好地坚持文件之间在内容方面的接洽，使性质雷同的文件比拟集中,避免或减少同类问题文件疏散的现象,并能比拟突出地反应一个立档单位重要工作运动的面孔，便于按专题查找和应用档案。但采取问题分类法应当稳重，不应轻易打乱组织机构而先按问题分类。一般是在不可能或不适于按组织机构分类，或者每个机构内文件相当多而要再分属类时才采取问题分类法。

依照问题分类首先要参照机关的职权范畴和基础的工作义务，依据文件的实际状态设类，不能依据一时的应用须要随便设类，也不容许设虚类。类目系统要力求简略明白，层次也不宜过多。类别概念与全宗、各类概念之间，必需遵守相应相称、分类尺度同一性、子项互不相容的原则。类别概念的外延也不能与全宗名称的外延等同，比如在某食粮局全宗内，不能设置食粮类。同一级各类之间不能彼此交*，如设人事类的同时，不能再设干部任免类。在一份或一组文件内容所属类别伸缩性较大，或文件涉及几个类目标情形下，应当按文件内容所反应的重要问题正确无误地归入相应问题的类别。为懂得决全面性、综合性文件的归类，通常应设综合类，或称总类。